平顺县紧扣新时代党员教育新任务、新要求

以基本培训为牵引

聚焦“赋能、提升、培优”目标

积极探索“3+3”培训模式

持续推进党员全覆盖培训落地见效

▲举办科级干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班

聚焦培训任务，以“请进来+走出去”实现赋能。“请进来”借力增智，坚持“缺什么补什么”的原则，加强与发达地区党校、干部培训机构的合作交流，围绕理论教育、政策法规、工作实务等专题，科学设定培训模块和课程，不断增强培训的针对性和专业性。举办4期平顺发展大讲堂，邀请中央党校、怀柔区党校专家进行专题授课，举办乡村振兴“新农人”和村党组织后备力量培训班，邀请长治市知名专家学者讲授乡村振兴政策、创业法律实务等理论课程。“走出去”拓宽视野，围绕农文旅融合发展、党建引领乡村振兴、产业发展等重点领域，安排172名村（社区）“两委”主干实地观摩林州市石板岩镇民宿旅游、晋城市陵川县中药材种植的经验做法，组织46名中青年干部到北京市怀柔区参观科学城、乡村振兴示范村等，帮助党员干部开拓眼界、转变观念、提升水平。

▲平顺县组织开展乡村振兴人才电商培训

▲平顺县组织“新农人”外出观摩学习

注重全面覆盖，以“课堂+基地”实现提升。创新课堂教学模式，举办农村（社区）“领头雁”培训班，采用同步课堂方式视频延伸培训村“两委”其他干部、驻村干部、到村工作大学生1000余人次。借助“三晋先锋”“青羊先锋”等网络平台教育资源，加强流动党员学习管理。优化现场教学指导，发挥山西太行干部学院西沟分院特色教育基地作用，对1000余名党员干部进行劳模精神传承教育，利用29个现场教学点，开展观摩学习和实践体验，让普通党员在现场开思路长本领。

▲平顺县阳高乡到村工作大学生到田间学习花椒采摘

▲县委组织部组织年轻党员到现场教学点体验潞党参种植

突出重点群体，以“结对+帮带”实现培优。多对一结对帮扶，实行到村工作大学生“3＋1”结对帮扶制度，分别由乡镇包村领导、驻村第一书记、村党组织书记帮助到村工作大学生参加各类村级组织活动、熟悉产业发展等，提升基层干事创业能力。老带青传帮带，新进班子的“两委”干部特别是“一肩挑”党员干部与本村老支书结对，在党务指导、业务帮带、矛盾调解等进行辅导，使新任干部逐步成长为治村的“行家里手”。

▲平顺县阳高乡组织委员指导到村工作大学生党建业务工作